Опрос.
Как перестроить HR-стратегию в условиях кризиса?


Расскажите, как вы теперь работаете с сотрудниками и кандидатами, и получите бонус
2022-й обернулся для работодателей таким проблемами, которые было сложно себе даже представить. Теперь выстраивать отношения с кандидатами и сотрудниками приходится в условиях полной нестабильности.

Предлагаем вместе разобраться, что сейчас происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Анкета состоит всего из 18 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.

В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!

Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨


Ответьте на вопросы и получите бонус:

2022-й обернулся для работодателей таким проблемами, которые было сложно себе даже представить. Теперь выстраивать отношения с кандидатами и сотрудниками приходится в условиях полной нестабильности.

Предлагаем вместе разобраться, что сейчас происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Анкета состоит всего из 18 вопросов. Её заполнение займёт не более 5 минут.

В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!

Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2022 году. ✨


Ответьте на вопросы и получите бонус:
1. Чем вы занимаетесь?
2. В какой отрасли работает ваша компания?
3. Сколько сотрудников в вашей компании?
4. С учётом кризисной повестки какая HR-задача на ближайшие месяцы стала для вас приоритетной?
5. Замораживает ли ваша компания найм новых сотрудников?
6. Какую материальную поддержку вы оказываете сотрудникам?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
7. Как ещё вы заботитесь о сотрудниках в условиях кризиса?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
8. Столкнулись ли вы с проблемами из-за оттока IT-специалистов?
9. Пришлось ли вам корректировать бюджет на подбор сотрудников?
10. Пришлось ли вам корректировать бюджет на удержание сотрудников?
11. Пришлось ли вам корректировать бюджет на обучение сотрудников?
12. Планируете ли вы активнее обучать и переобучать сотрудников?
13. Чему вы сейчас будете обучать линейных сотрудников?
14. Чему вы теперь будете обучать руководителей?
15. Приходится ли вам сокращать сотрудников?
16. Какие HR-инструменты вам бы прямо сейчас сильнее всего пригодились в работе?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
17. Нужна ли вам помощь консультанта по поводу волнующих вас HR-вопросов?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
18. Какие соцсети вы теперь используете?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
Укажите, пожалуйста, ваш e-mail:
Так мы сможем прислать вам результаты исследования, а ещё вы получите обещанный бонус — доступ к HR-копилке с проверенными рекомендациями по подбору, адаптации, развитию и удержанию ваших сотрудников!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Понравилась идея?

Поделитесь ссылкой с коллегами: