Опрос.
Как вы развиваетесь в HR в 2023 году


Поделитесь своими советами с коллегами и получите полезный бонус
Работа рекрутеров и эйчаров включает в себя постоянный поиск и взращивание талантов. Но не забываете ли вы при этом про себя? Начало года — самое подходящее время, чтобы спланировать собственное профессиональное развитие.

Предлагаем вместе составить список самых востребованных HR-компетенций и поделиться источниками информации, которые помогут узнавать новое, систематизировать известное и оставаться в курсе происходящего на рынке труда. На заполнение анкеты потребуется всего 5−7 минут.

В благодарность за участие в опросе вы получите не только отчёт с результатами исследования, но и полезный бонус — доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов!

Среди материалов — советы по подбору персонала в разных сферах и шаблоны писем кандидатам, чек-лист по успешной адаптации новых сотрудников, гайд по исследованию вовлечённости персонала, сборник из 35 идей по улучшению командного взаимодействия и множество советов, которые точно пригодятся в работе в 2023 году. ✨


Ответьте на вопросы и получите бонус:

Работа рекрутеров и эйчаров включает в себя постоянный поиск и взращивание талантов. Но не забываете ли вы при этом про себя? Начало года — самое подходящее время, чтобы спланировать собственное профессиональное развитие.

Предлагаем вместе составить список самых востребованных HR-компетенций и поделиться источниками информации, которые помогут узнавать новое, систематизировать известное и оставаться в курсе происходящего на рынке труда. На заполнение анкеты потребуется всего 5−7 минут.

В благодарность за участие в опросе вы получите не только отчёт с результатами исследования, но и полезный бонус — доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов!

Среди материалов — советы по подбору персонала в разных сферах и шаблоны писем кандидатам, чек-лист по успешной адаптации новых сотрудников, гайд по исследованию вовлечённости персонала, сборник из 35 идей по улучшению командного взаимодействия и множество советов, которые точно пригодятся в работе в 2023 году. ✨


Ответьте на вопросы и получите бонус:
1. Чем вы занимаетесь?
2. В какой отрасли работает ваша компания?
3. Сколько сотрудников в вашей компании?
4. Какие hard skills вы считаете наиболее важными для HR-специалистов в 2023 году?
5. Какие soft skills вы считаете наиболее важными для HR-специалистов в 2023 году?
6. Какие СМИ вы читаете, чтобы быть в курсе важных событий в сфере HR?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
7. Какие иностранные HR-ресурсы (СМИ, блоги, т.д.) вы читаете?
8. Какие материалы вы читаете чаще всего?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
9. Какими платформами вы чаще всего пользуетесь?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
10. На какие HR-сообщества (VK, Facebook *) вы советуете подписаться?
Пожалуйста, укажите название или ссылку.
11. На какие Telegram-каналы вы советуете подписаться?
Пожалуйста, укажите название или ссылку.
12. Смотрите ли вы видео на тему HR?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
13. Слушаете ли вы подкаcты на тему HR?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
14. Кого из HR-специалистов вы считаете настоящим экспертом и примером для подражания?
Укажите имя, фамилию и, желательно, ссылку на профиль в любой из соцсетей.
15. Когда возникает сложная HR-задача, что вы делаете первым делом?
16. Обучение на какую профессиональную HR-тему вы с удовольствием бы прошли прямо сейчас?
17. Хотели бы вы делиться своим профессиональным опытом с широкой аудиторией?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
18. Какими цифровыми HR-инструментами вы пользуетесь?
Пожалуйста, укажите IT-решения, сайты, сервисы, программы и приложения, которые вы используете при работе с персоналом.
19. Слышали ли вы раньше про TalentTech?
20. Где вы встречали упоминания TalentTech?
21. Про какие HR-инструменты от TalentTech вы знаете?
Можно выбрать несколько вариантов ответа
22. Какие у вас карьерные планы на 2023 год?
23. С чем связано ваше решение?
Укажите, пожалуйста, ваш e-mail:
Так мы сможем прислать вам результаты исследования, а ещё вы получите обещанный бонус — доступ к HR-копилке с проверенными рекомендациями по подбору, адаптации, развитию и удержанию ваших сотрудников!
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Примечание:
*
Facebook и Instagram — продукты компании Meta, которая в России признана экстремистской организацией.
Понравилась идея?

Поделитесь ссылкой на опрос с коллегами: