Опрос.
Как построить HR-стратегию на 2023 год?
Расскажите, как вы работаете с сотрудниками и кандидатами, и получите бонус
Весной мы проводили исследование «HR-Шторм — 2022» о том, как работодатели и HR чувствуют себя в изменившихся условиях. В опросе тогда приняли участие более 280 компаний из малого, среднего и крупного бизнеса. Спустя полгода мы хотим выяснить, как работодатели адаптировались к новым вызовам, какие HR-задачи они теперь считают приоритетными и что планируют делать в 2023 году.
Предлагаем вместе разобраться, что происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Заполнение анкеты займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2023 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Предлагаем вместе разобраться, что происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Заполнение анкеты займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2023 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Весной мы проводили исследование «HR-Шторм — 2022» о том, как работодатели и HR чувствуют себя в изменившихся условиях. В опросе тогда приняли участие более 280 компаний из малого, среднего и крупного бизнеса. Спустя полгода мы хотим выяснить, как работодатели адаптировались к новым вызовам, какие HR-задачи они теперь считают приоритетными и что планируют делать в 2023 году.
Предлагаем вместе разобраться, что происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Заполнение анкеты займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2023 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Предлагаем вместе разобраться, что происходит в HR-сфере и как на это стоит реагировать. Заполнение анкеты займёт не более 5 минут.
В благодарность за участие в опросе вы получите бонус — не только отчёт о результатах исследования, но и доступ к базе с проверенными рекомендациями от HR-экспертов, которые помогут на разных этапах Employee Journey Map!
Среди материалов — подборка про эффективный поиск кандидатов, чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам, курс по исследованию вовлечённости персонала, обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников, сборник из 35 идей по улучшению работы компании и множество советов, которые точно пригодятся в 2023 году. ✨
Ответьте на вопросы и получите бонус:
Отправляя форму, вы даёте согласие на обработку персональных данных.
Понравилась идея?
Поделитесь ссылкой с коллегами:
Поделитесь ссылкой с коллегами: